2025年11月初，香港TVB总经理曾志伟在采访中谈及许绍雄、甄志强、冯淬帆三位艺人的相继离世盛多网，面色沉重地表示这一连串的告别令人深感人生无常。
短短十余日内，三位香港影视界的熟悉面孔悄然离去，触动了一代观众的集体记忆。
曾志伟提到这三位，关系不一样，他和冯淬帆一起干活的时间长，《五福星》那会儿天天在同一组里转，搭戏磨戏，私下也有来往，他用的词是像大哥哥那样照看后辈，现场遇事有他顶着，
甄志强是另一条线，每月约球的伙伴，高尔夫场上聊聊家常和工作节奏，消息传来时他在原地停了会儿，节拍乱了一下，许绍雄没有直接合作过，TVB三十多年一直在岗位上的这股劲，他一直放在心上，
这种从工作到生活的来往盛多网，从片场到私下的碰面，圈子不大，人和人挨得近，互相照应成了习惯，接连送别的时候，触感更直接。走的方式也各不相同，
许绍雄癌症，早知身体的状况还在工作线上，镜头前镜头后都在安排，甄志强心脏骤停，前一天社交平台还在发日常，第二天就没有动静，节奏切得很快，冯淬帆在台湾安静生活，
病情等到消息出来圈里人才大范围知道，路径不一，指向一样，来去的节点很难提前准备，采访里他几回停顿，握着话筒换口气，再接着讲，让事实自己往下走。行业面对的事摆在那，
许绍雄出演超过两百部作品，片名能排出一长串，角色跨度大，纪录扎实，冯淬帆的喜剧形象贴着几代人的记忆走，综艺里的人缘和电影里的人设连在一起，甄志强的展昭在荧幕上站得稳，成了很多人童年里的固定画面，
这几位谢幕，某个时代收起帷幕的感觉就到了，新生代有人看有人追，商业面上热度不缺，表演的厚度还在打底，功课要补的地方一眼能见，制作量缩小盛多网，往北发展成了常态，
团队结构在调整，内容节奏提速，练功时间被压缩，片场的磨炼变短，曾志伟做管理的，发言里能听到对传承这件事的牵挂，怎么把台前幕后的手艺留住，怎么给年轻人多一点试错的空间。
公众的关注点并不只是一则讣告，社交平台上大家回看作品片段，写下和这些角色同框的青春片刻，话题里还有艺人怎么安排体检，团队怎么把工作强度配稳，档期怎么排得更科学，这种集体回望，是对个体的敬意，
也是把产业可持续拿出来讨论的契机，曾志伟提到托在台亲人代为祭奠，这话落下的意思，里面有人与人之间的交情，还有行业做事的基准线，商业要跑，人要被看见，礼数和制度都要跟上。
放大来看，老艺人密集离世这件事全球都在面对，日本韩国到欧美都有类似的阶段，文化记忆慢慢出现空缺感，新的内容接上去需要时间，香港这块有自己的特点，早年的影视一路影响到内地和东南亚，很多家庭的视听记忆里都有港片的影子，
跨着地域在传递的共鸣更强，曾志伟说人生无常，这句话拉回现实，就是在加速的年代，给值得留下的内容和价值留一块位置，给工艺和标准留出呼吸的余地。这次事也把行业保障推到台前，TVB在探讨资深艺人健康支持计划，
定期体检列进流程，指标做到可追踪，工作量做成可调的安排，高强度周期后面接上一段恢复期，这样的制度搭起来，不是临时抱佛脚，更像把艺术和生命的平衡放回正中，创作的人被照拂到，
团队更安心，传承的路更稳，观众看到的作品也更从容。把这场访谈看成一段公共谈话也合适，已经超出个体悼念，荧幕上的经典慢慢回到记忆，片场的喧闹回到资料，思考还在推动，
怎样在无常与有序之间把尺度找好盛多网，香港影视能不能在黄昏与黎明的交界处摸到新路，制度在动要跟上，对生命这件事持续发问也不能停，做法落在每一部作品里，落在每一次排练里，时间会给出回声。
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