
2025年11月初,香港TVB总经理曾志伟在采访中谈及许绍雄、甄志强、冯淬帆三位艺人的相继离世盛多网,面色沉重地表示这一连串的告别令人深感人生无常。
短短十余日内,三位香港影视界的熟悉面孔悄然离去,触动了一代观众的集体记忆。
曾志伟提到这三位,关系不一样,他和冯淬帆一起干活的时间长,《五福星》那会儿天天在同一组里转,搭戏磨戏,私下也有来往,他用的词是像大哥哥那样照看后辈,现场遇事有他顶着,
甄志强是另一条线,每月约球的伙伴,高尔夫场上聊聊家常和工作节奏,消息传来时他在原地停了会儿,节拍乱了一下,许绍雄没有直接合作过,TVB三十多年一直在岗位上的这股劲,他一直放在心上,
这种从工作到生活的来往盛多网,从片场到私下的碰面,圈子不大,人和人挨得近,互相照应成了习惯,接连送别的时候,触感更直接。走的方式也各不相同,
许绍雄癌症,早知身体的状况还在工作线上,镜头前镜头后都在安排,甄志强心脏骤停,前一天社交平台还在发日常,第二天就没有动静,节奏切得很快,冯淬帆在台湾安静生活,
病情等到消息出来圈里人才大范围知道,路径不一,指向一样,来去的节点很难提前准备,采访里他几回停顿,握着话筒换口气,再接着讲,让事实自己往下走。行业面对的事摆在那,
许绍雄出演超过两百部作品,片名能排出一长串,角色跨度大,纪录扎实,冯淬帆的喜剧形象贴着几代人的记忆走,综艺里的人缘和电影里的人设连在一起,甄志强的展昭在荧幕上站得稳,成了很多人童年里的固定画面,
这几位谢幕,某个时代收起帷幕的感觉就到了,新生代有人看有人追,商业面上热度不缺,表演的厚度还在打底,功课要补的地方一眼能见,制作量缩小盛多网,往北发展成了常态,
团队结构在调整,内容节奏提速,练功时间被压缩,片场的磨炼变短,曾志伟做管理的,发言里能听到对传承这件事的牵挂,怎么把台前幕后的手艺留住,怎么给年轻人多一点试错的空间。
公众的关注点并不只是一则讣告,社交平台上大家回看作品片段,写下和这些角色同框的青春片刻,话题里还有艺人怎么安排体检,团队怎么把工作强度配稳,档期怎么排得更科学,这种集体回望,是对个体的敬意,
也是把产业可持续拿出来讨论的契机,曾志伟提到托在台亲人代为祭奠,这话落下的意思,里面有人与人之间的交情,还有行业做事的基准线,商业要跑,人要被看见,礼数和制度都要跟上。
放大来看,老艺人密集离世这件事全球都在面对,日本韩国到欧美都有类似的阶段,文化记忆慢慢出现空缺感,新的内容接上去需要时间,香港这块有自己的特点,早年的影视一路影响到内地和东南亚,很多家庭的视听记忆里都有港片的影子,
跨着地域在传递的共鸣更强,曾志伟说人生无常,这句话拉回现实,就是在加速的年代,给值得留下的内容和价值留一块位置,给工艺和标准留出呼吸的余地。这次事也把行业保障推到台前,TVB在探讨资深艺人健康支持计划,
定期体检列进流程,指标做到可追踪,工作量做成可调的安排,高强度周期后面接上一段恢复期,这样的制度搭起来,不是临时抱佛脚,更像把艺术和生命的平衡放回正中,创作的人被照拂到,
团队更安心,传承的路更稳,观众看到的作品也更从容。把这场访谈看成一段公共谈话也合适,已经超出个体悼念,荧幕上的经典慢慢回到记忆,片场的喧闹回到资料,思考还在推动,
怎样在无常与有序之间把尺度找好盛多网,香港影视能不能在黄昏与黎明的交界处摸到新路,制度在动要跟上,对生命这件事持续发问也不能停,做法落在每一部作品里,落在每一次排练里,时间会给出回声。
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